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不知怎么的，最近人际关系的重要性远大于专业能力，人际关系的重要性很幸福。再来看看木鱼子。

1.据统计，良好的人际关系能使工作成功率和个人幸福感达到85%以上；在使一个人成功的因素中，85%取决于人际关系，而知识、技术和经验只占15%。从某地被开除的4000人中，90%人际关系不好，10%不称职。处理好人际关系的大学毕业生平均年薪比尖子生高15%，比普通学生高33%。

2.事实上，几乎所有人都知道处理人际关系的重要性，但尽管如此，大多数人并不知道如何处理人际关系，甚至有相当一部分人错误地认为拍马屁、拍马屁、送礼都可以处理好。

3.其实，处理人际关系的关键在于，你必须拥有开放的人格，真正欣赏和尊重他人。

4.要学会发自内心的尊重别人，首先要能客观的评价别人，找出别人的优点。你会发现你的亲人、朋友、同事、老板或者下属身上都有你敬佩的闪光点，值得你尊敬。

5.你会发自内心的欣赏和赞美他们，你会在行为上以他们的优点为榜样去模仿他们。

6.这个时候你会发自内心的尊重和欣赏别人，你就达到了处理人际关系的最高境界。

7.换个角度说，如果有人对你有真诚的欣赏和尊重，你一定会真诚的喜欢他，真诚的对待他。

8.当然，人的弱点之一就是希望别人欣赏和尊重自己，却不愿意欣赏和尊重别人。

9、人很容易看到别人的缺点而很难看到别人的优点，我们必须克服这些人性的弱点。

10.客观的观察别人和自己，你会惊讶的发现自己还有很多不足，身边的每个人都有值得学习和借鉴的地方。

11.我们不能因为别人比你差一点点就否定别人，而是要欣赏尊重别人，肯定别人，因为别人比你有一点点更好的优点。

12.你会惊奇地发现，世界上所有你接触到的人，只要你仔细观察，总能发现比你强的优点。

13.在企业中与上司、同事、下属相处时，如果能客观地发掘他人的优点，真诚地尊重和欣赏他人，你的人际关系就会如鱼得水。

14.但是，也有人认为自己没有天赋。他们看到老板不如自己地方方便，就觉得老板不如自己。他们发自内心的看不起老板，私下抱怨老板，工作上不配合老板。结果他们连和老板的关系都处理不好，更别说同事和下属了。这种人必然自食其果，难以在社会上生存。

15.用欣赏和尊重的方式处理人际关系有很多好处:一是成本最低，不用花钱请客送礼，不用假装浪费感情；二是风险最低，不用担心阿谀奉承背后抱怨，说假话，提心吊胆，不安做梦；第三，你收获最多，因为你能真正的尊重和欣赏别人，你会学习别人的优点来克服自己的缺点，让自己不断完善和进步。

16.一个懂得与欣赏和尊重他人的人处理人际关系的人，会过得很开心，别人也会以同样的方式欣赏和尊重他。一个提倡欣赏和尊重他人的团队会是一个和谐的家庭。团队的每一个成员都欣赏和尊重他人，每一个成员都会得到他人的欣赏和尊重。大家都会觉得舒服，这样这个团队的凝聚力就会提高。