违纪行为共分哪几大类？

根据相关条例规定，违纪行为主要分为十类，具体包括：违反政治纪律的行为、违反组织行为、人事纪律的行为、违反廉洁自律规定的行为、贪污*、破坏社会主义经济秩序的纪行、侵犯党员权利、公民权利的行为、违反严重社会主义道德的行为、危害社会管理秩序的行为。

4. 违章员工纪的处理种类有：行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除；辞退（解除劳动合同）：即时辞退（因严重违纪而辞退）、预告辞退；除名：只适用于劳动者无故连续旷工15天或一年内累计旷工30天而作的行政处理；承担经济责任：扣工资不超过20。

5. 根据《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违法行为处分规定》第六条，处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）撤销职务；（五）留用察看；（六）开除，第七条，受撤销职务处分的，应当降低一个以上（含一个）的职级以及相关待遇，但必须明确撤销至的职级。

6. 事业单位职业人员违法纪行为情节轻微，经处罚教育后改正的，可以免予处分，第十四条，事业单位职业人员有本规定第十一条、第十二条规定的行为其中一个的，应当在本第三章规定的处分幅度从重或者从轻处分。我国律师执业中违法纪行为的种类和适用条件

律师执业中违法纪行为的处分训诫包括通报批评、公开警告、取消会员资格等，1. 给予训诫处分，违反《律师执业行为规范》，情节明显很少，且未造成严重后果的，给予处分处分，进行批评教育，并责令其改正，2. 通报批评，违反《律师执业行为规范》，情节轻微的，给予通报批评的处分。

惩戒处罚：律师违反执业行为规范，情节显着轻微，未造成严重后果的，将接受处分处分，此处分包括处罚教育，并要求律师改正其行为，通报批评：违反执业行为规范，情节较轻的律师，将受到通报批评的处分，此类处罚一般在内部范围内进行。

违法行为及处分的适用事件有：利益冲突行为、代理未起诉行为、泄露秘密或者隐私行为、违法收案收费行为、不正当竞争、公正司法的行为、以不正当方式影响依法办理案件的行为为、违反司法行政管理或者行业管理的行为及其他应处分的违法行为。

律师协会对律师的违法行为实施纪律处分的种类有：（1）训诫；（2）警告；（3）通报批评；（4）公开谴责；（5）中止会员权利一个月以上内容；（6）取消会员资格违反纪律的行为有哪些？

违反廉洁纪律的行为包括以下内容六种：（1）以权谋私行为、违规领取礼金；（2）违规从事营利活动行为；（3）违反职业生活待遇规定等；（4）违规占有使用公款公物；（5）违反严厉行节约浪费规定；（6）

员工违纪违法行为的处分规定，将违纪违法情节划分为三个等级：轻微、一般和严重，轻微违纪如迟到、早退等；一般违纪如违反道德制度等；严重违纪则包括偷盗、*等严重行为，针对不同类型的违纪，应采取相应的处理措施，并实施分级处理。

新修订的《中国*》 《纪律处分条例》明确了违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、职业纪律和生活纪律等六类违纪行为的处分，该条例于2015年10月正式印发。

违纪人违纪性质分经济违纪或其他什么违纪？

1. 违纪人的违纪性质分为经济违纪或严重经济违纪，严重经济违纪是指利用违法手段干涉正常交易，严重影响经济秩序，谋取违法利益的行为，所有严重违反《党员领导干部廉洁从政若干》的行为均属于经济违纪纪。

2. 违纪性质是指违反纪律的本质，违法违纪行为必须满足多少基本条件，否则不能构成违法违纪，更不能追究纪律责任，这些条件包括违法违纪行为的主体、优势方面、客体和侦查方面。

3. 法律分析：对于共同违纪方面的，根据个人违法所得及其所起的影响，分别给予处分，对违纪集团的经济犯罪分子，按照集团违犯的总犯处分；对其他共同违纪的为首者，情节严重的，按照共同违纪的总犯处分。员工纪犯违规情节划分的三个层级

1. 员工违纪违法行为处分规定，将违纪违法行为分为轻微、一般和严重三类，轻微违纪包括迟到、早退等；一般违纪违规包括违反道德制度等；严重违纪则包括偷盗、*等严重行为，针对不同类型的违纪，应采取相应的处理措施，并实施分级处理。

2. 员工违规行为纪律处分包括：书面警告、记过、记大过、降级（适用于职员）、撤职（适用于职员）、开除，赔偿经济规定《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中起源。

3. 有违纪行为的根据情节轻重应给予下面内容处罚，公司内部对于违纪违规的处理方式分为下面内容六种：口腔警告、书面警告、通报批评、降级行为处、留岗查看、责令辞职，对公司内部有违纪违规的员工处理方式细则，规则：员工的名誉与文明是一种荣耀，所有权人都应严守自律。

其他违反纪律的行为包括：不得许可缺勤或迟到、在职业时刻做私事、违反公司道德制度、不尊重上级或同事、盗窃或破坏公司财产、泄露公司机密或敏感信息、在职业场所喝酒或* 、对同事进行性骚扰或其他不当行为、违反安全规定导致危险或事故、不遵守职业时刻表或任务分配。

法律分析：生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的；与他人发生不正当性行为，造成不良影响的；利用职权、教养关系、从属关系或者类似关系与他人发生关系的；违背社会公序良俗，在公共场所进行一切不当行为，造成不良影响的；有其他严重违反社会公德、家庭美德的行为。