1.职工养老保险新政政策变化1:养老金按缴费年限发放。按照我省此前的规定，职工养老保险费由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调整养老金四部分组成。

2.新的计发办法仍然遵循“缴费满15年以上才能领取养老保险金”的规定，但将养老金水平与缴费年限长短、缴费水平直接挂钩，将建立更强的激励约束机制。

3，体现在计划的各个组成部分和支付方式上，即基础养老金的比例相应增加，而个人账户养老金相应减少，过渡性养老金和调节基金逐渐缩水。

4.按照新的计发办法，基础养老金月标准不仅以上一年度全省职工月平均工资和本人指数化月平均工资为基础，而且缴费年限成为养老金数额的重要参数，即缴费15年以上，每增加1年缴纳1%。同时，个人账户中的养老金以前最多支付10年，现在月标准除以个人账户中的储存额，是根据职工退休时的城镇人口平均预期寿命和退休年龄计算的。

5.也就是说，当地上年度职工月平均工资越高，退休后领取的养老金越多；个人月平均工资越高，退休后领取的养老金越多；个人养老金账户余额越多，退休后领取的养老金就越多；缴纳养老保险的时间越长，退休后领取的越多。

6.变化二:个人身份保险有五年过渡期。按照我省此前的规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地职工平均工资，缴费比例为20%。新出台的《实施意见》对上述人员设定了5年过渡期，实行一次性缴费基数、缴费比例逐步过渡的政策。

7、即城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，在2006年和2007年按全省上年度在岗职工平均工资缴纳基本养老保险费；2008年、2009年基本养老保险费按上年度全省职工平均工资的19%缴纳；从2010年1月1日起，按照全省上年度职工平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

8.其中8%记入个人账户，退休后按照企业职工基本养老金计划发放基础养老金。

9.变化三:农民工全部纳入养老保险范围。按照我省此前的规定，农民工在企业工作满1年以上，才纳入基本养老保险。

10.这次明确规定，企业招用不满一年的农民工，也要纳入城镇企业基本养老保险。

11、对于个人参保，不再区分城乡户口。

12.据悉，以个人身份参加基本养老保险的农民工或外来务工人员，男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费年限不满15年的，如果本人愿意，可在15年后继续缴纳基本养老金。

13.变化四:个人账户全部由个人支付。自2006年1月1日起，个人账户规模由个人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再计入个人账户。

14.过去11%的个人账户由两部分组成，其中8%由个人缴纳，3%由公司缴纳。

15.调整后，虽然个人账户总额发生了变化，但个人缴费比例没有变化。

16.此外，《实施意见》还规定，全省各级人民政府要将社会养老保险纳入本地区国民经济和社会发展规划，建立省、市、县政府基本养老保险责任分担机制:“建立基本养老保险基金支出预算制度”，防止违规提前退休。

17.要求各级劳动保障部门加强退休审批，严格遵循退休审批程序。

18.■帮你算账。退休越晚，养老金越多。新人缴费时间越长，你拿到的养老金越多，相比老政策有一定优势。

19.假设条件如下:1。假设2004年开始工作，年薪增长3%.2。假设养老金年利率为1.98%。假设不考虑通货膨胀，社会平均工资每年增长2%。

20.小张2006年7月参加工作，开始参加保险。如果他现在的税前工资或底薪1000元，小张愿意干20年。

21.根据计算(计算过程复杂，故省略)，2026年退休后，小每月领取养老金824元；如果小张愿意工作30年，到2036年，他将每月领取1238元的养老金。

22.“中间人”损害保单的赔偿李先生1984年参加工作，1996年开始储存养老保险个人账户，2016年退休。

换句话说，李先生将在10年后退休。

24.假设李先生未来10年平均工资为3000元，按照老政策，未来10年应在个人账户中存入3000元×12(月)× 10(年)×11% = 39600元。

25.根据新政策，未来10年，李先生的个人账户应存储为:3000元×12(月)×10(年)×8%=28800元。

也就是说，新的养老金政策实施后，李先生的个人账户将少10800元。

27、基于这种情况，再加上“中间人”之前个人账户积累较少，新保单对“中间人”做出了保单补偿。

28.退休后，在基础养老金和个人账户养老金的基础上，给予过渡性养老金和调节基金。

29.此外，对于新政策实施后5年内退休的被保险人，按新养老金政策计算的基础养老金高于按原政策计算的金额的，高出部分按退休年度对应的比例支付，5年内比例逐步提高；按照新的养老金政策计发的基础养老金低于按照原政策计发的数额的，应当予以补足。

30.“老人”仍按原规定缴纳基本养老保险，其待遇随着养老金的调整而增加。

31.简而言之，新政策鼓励延迟退休，“新人”退休越晚，养老金越多:“中年人”养老金不会减少；随着养老金的调整，“老年人”将获得更多的福利。

32.热点解读热点一:为什么改革计发办法是以现行计发办法为基础？缴费满15年的，基础养老金按当地上年度职工平均工资的20%计发，个人账户养老金按账户储存额的1/120计发。

33、这种方法缺乏激励和约束机制。

34.参保人缴费15年以上，无论缴费15年还是20年，基础养老金都是一样的，不符合权利义务相对应的原则。

35.二是个人账户养老金计发年限与实际领取年限差距较大。

36.按照现金流法，个人账户储存10年后就没钱了。

37.按照新的方案和缴费方式，参保人每多缴纳一个百分点的年费，上不封顶，有利于形成“多劳多得、多劳多得”的激励约束机制，更符合退休人员领取养老金的实际情况。

38.热点二:改革后基础养老金如何计发“新人新办法”:1996年1月1日以后参加工作的参保人。

39.缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年，退休后按月领取养老金。基础养老金待遇水平与缴费年限、缴费基数和退休时间直接挂钩，由基础养老金和个人账户养老金组成。

40、月养老金=月基础养老金+月个人账户养老金月基础养老金=(职工退休时，上年度全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；月个人账户养老金=个人账户储存额÷计算月数(计算月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、其退休年龄、利息等因素确定)“中国办法”:1995年12月31日前参加工作、2006年1月1日后退休的参保人员。

41.因为这些人过去积累的个人账户很少，累计缴费年限在15年以上，所以养老金为:月养老金=月基础养老金+月个人账户养老金+月过渡性养老金+月调整。

42.其中，前两部分的计算方法与新人相同。

43.月过渡性养老金=职工退休时全省上年度职工月平均工资×职工平均缴费指数×视同缴费年限×1.4%(过渡系数)；月调整标准2006年按130元发放。2007年1月1日起，月标准降低13元，2016年1月1日后不再发放。

44.“老办法养老”:本实施意见实施前(2005年12月31日前)退休或退职的参保人员。

45.这些人仍按原规定缴纳基本养老保险，同时他们的待遇也会随着养老金的调整而提高。

46.热点三:旧政策如何过渡到新政策？新办法取代旧办法需要五年过渡期(从2006年1月1日至2010年12月31日)。这期间采取“新人新制度，老人老方法，中国方法”的方法。

47.2011年过渡期结束后，新措施将全面实施。

48.五年过渡期内退休的，新办法计算的基本养老金低于原办法计算的，补足差额；新办法高于原办法的，高于的部分按比例核定发放:2006年退休的按20%核定发放，2007年退休的按40%发放，以后逐年递增20%。到2010年，按100%发放，2011年1月1日起，实行新办法。

49.热点四:退休人员养老金待遇如何调整我省近期将调整企业退休人员基本养老金待遇。

50.将按照“养老金水平高，养老金水平低，缴费时间长；实行短时少增的原则。

51.同时，对1954年底前参加革命工作的退休人员、具有高级职称的离退休科技人员和部分提前退休、基本养老金相对较低的人员给予优惠政策。

52.8月31日前，增加的基本养老金全部发放到退休人员手中。

53.据悉，此次调整幅度将为我省历史之最。

54.热点五:职工缴纳养老金不满15年如何到退休年龄？累计缴费年限不满15年的，不再按月发放基础养老金，个人账户一次性支付给他们，终止基本养老保险关系。

55.参保人以个人身份达到退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，个人将其全部缴费及利息一次性支付给本人，终止基本养老保险关系；但如果本人愿意，可以继续按月缴费，直到缴费年限满15年，然后可以办理退休，按月领取基本养老金。

牛皮克拉斯的大致内容分享到此结束，希望对各位有所帮助。

各位好，荔枝在这里为各位解答以上问题。职工养老保险新政 Policy 2023年度计算，职工养老保险新政 Policy这个很多人还不知道，现在往下说吧！